ANALYSE DEs PRATIQUEs & CO-DEVELOPPEMENT

L'analyse des pratiques professionnelles s'adressent à tout le monde, mais est majoritairement employé dans les métiers en lien avec les relations humaines.

Nous retrouvons par exemple cette méthode de travail dans des structures sociales, médico-sociales, dans les secteurs de l'aide à la personne, de la petite enfance, l'insertion socio-professionnelle...

Cette méthode consiste à réunir un petit groupe de pairs pratiquant le même métier, la même fonction et les mêmes responsabilités (le/la responsable hiérarchique ne doit donc en aucun cas être présent.e à ces temps d'échanges).

L'analyse de pratique repose sur 3 éléments essentiels:

- Le cadre fixé par des règles: la confidentialité, l'écoute active, la bienveillance et le non-jugement.

- le protocole : processus de travail pour réfléchir, prendre du recul, remettre en question et déterminer les leviers d'actions

- l'animation: rôle pédagogique en amenant des questions, reformulant, observer et réguler les échanges et rappeler le cadre si nécessaire

Les objectifs peuvent être multiples et définis à l'avance:

• Prendre du recul sur des situations problématiques
• Se remettre en question en sortant de son cadre de référence 
• Harmoniser ses pratiques au sein d'une même équipe
• Apprendre et développer de nouvelles compétences
• Pouvoir réagir de façon adaptée face à une situation complexe
• Renforcer la communication et la cohésion au sein de l'équipe de travail

Les séances d'analyse de pratique se déroulent sur votre site, pendant 1 à 2h (en fonction de la taille du groupe), et sont espacées d'1 à 2 mois (certaines conventions imposent un nombre minimum de séance par an).

Tarifs: sur devis

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